杭州市春晖小学教育集团是杭州市滨江区首批“新名校集团化”办学的卓越代表，秉持“创建生命成长的教育共同体”的办学理念，始终坚持走综合发展的现代化小学教育集团建设之路，努力打造心齐气顺、主动作为、风正劲足的学术型教师团队，把春晖建设成为立足滨江、服务杭州、辐射全国、走向世界的现代化小学教育集团。

集团一体三翼（杭州市春晖小学、杭州市西兴实验小学、杭州市襄七房小学），蓬勃成长，共谋发展，成长为国内基础教育“异质共生”型教育集团稳健发展的典型范例，受到了央媒等众多媒体的广泛关注。

现面向全国各地优秀的在职教师，具有研究生学历、硕士学位的2024届应届毕业生开放招聘岗位，招聘集团各校后备管理干部和学科教师。欢迎有志于事业再攀新高的名优教师，有志于投入教育工作的研发型、创新型青年人才，加盟春晖，向有境界的教育生涯奔跑

一、招聘岗位

现杭州市春晖小学和杭州市襄七房小学（工程名）招聘语文、数学、英语、科学、音乐、美术、体育与健康等学科教师若干名。

二、招聘范围和对象

一、2024届应届毕业生

（一）具有研究生学历、硕士学位，符合下列五类条件之一：

1.获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号的毕业生；

2.研究生或本科就读于国家“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校的建设学科或世界排名前50所高校（以最新QS世界大学排名为准）的毕业生；

3.研究生和本科均就读于国家“一流学科”建设高校和浙江省重点建设师范类高校的毕业生；

4.国家“一流学科”建设高校和浙江省重点建设师范类高校毕业生，并且大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前50%；

5.普通高校毕业生，并且大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前20%。

（二）具有研究生学历、博士学位的毕业生。

二、在职教师

1.符合下列条件且实际工作在小学或教育教学研究机构（不含培训学校等机构）的在职教师：

(1)具有丰富的学校管理经验或教育教学经验，年龄在50周岁以下的名校长、省级功勋教师或省级特级教师；

(2)纳入杭州市D类及以上高层次人才、年龄在45周岁以内的高层次人才（含具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者）；

(3)具有副高及以上职称且取得地市级及以上综合荣誉、年龄在45周岁以内的优秀教师；

(4)获得过由教育行政部门、业务部门组织的省级优质课评比、省教师（班主任）基本功竞赛、省青年教师教学竞赛一等奖及以上等奖项，年龄在40周岁以内的浙江省范围内教师。

2.符合下列条件且实际工作在小学或教育教学研究机构的在职在编教师：

（1）具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在40周岁以内的浙江省范围内教师；

（2）具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁以内的杭州市范围内教师。

三、招聘条件