当前位置:首页 >> 教师编制 >> 中小学教师招聘 >> 面试资料

杭州地区教师招考模拟上课环节评分表 (中小学用表)

一、教材分析和目标设置(20%分值)

1.能结合课程标准对教学内容作基本分析,理解深入,分析透彻,逻辑合理,表达清晰。

2.教学目标明确、具体、恰当,体现三维角度,在模拟教学中有效落实 

二、教学设计及实施(40%分值)

1.教材处理科学合理,重点突出,条理清楚,系统连贯。

2.专业基础知识扎实,基本概念、基本原理把握准确,重难点处理落实到位,教学内容准确,无知识性错误。

3.教学过程设计合理,结构严谨,环节疏畅,深入浅出,具有运用教育学、心理学理论解决教学和学生实际问题的能力。

4.学方法灵活多样,符合学生的心理特点和认知规律,调控应变能力强,善于启发生思维,激发学生学习积极性和主动性,关注学生情感、课堂生成及评价反馈。

教学基素养(40%分值

1.普通话标准、流利;教学语言清晰、简洁,表述准确,富有亲和力。

2.板书公正、美观、清晰,无错别字。

3.教态自然、大方,肢体语言表达得当。

4.衣着整洁得体,行为举止稳重端庄。

5.思维敏捷,反应灵敏;心理素质好,具有较强的自控能力。

 

 

 

考生序号

考官签名