本次考核采用“技能测试+试讲+结构化考核”的形式。考生技能测试时间为60分钟（材料自备：自行准备四开纸张和作画工具，根据命题要求作画，作画工具不限，不得携带半成品和成品）。试讲准备时间为40分钟，试讲时间8分钟；结构化考核准备和回答时间共4分钟。

考核成绩满分为100分，合格分为70分，考核不合格者不予录用。美术教师岗位试讲（含结构化考核）占70%，技能测试占30%。考核成绩相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次、综合（专业）成绩排名等要素靠前者优先。

面试重点考查考生的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言以及相关专业技能。

四、考核的流程

①8:00考生在候考室报到（迟到超过30分钟视作放弃考核）。

②宣读考核纪律，考生抽签。

③考生首先统一在技能测试室进行技能测试，然后在准备室准备面试。

④考核结束后，考生在候分室等候考核成绩。

⑤领取考核成绩通知书后离场。

四、其他相关事项：

1.参加考核考生必须携带本人有效期内身份证原件，否则不得参加考核。考生不得身着制式服装进入考核场所，进入候考室前请将随身携带行李等物品寄存在候分室，等到考核结束后统一领取。

2.考生进入候考室后将手机、智能手环等所有电子通讯工具关机后交工作人员统一保管，考生进入准备室不得携带考核有关资料，不得在试题上进行书写，离开准备室不得带走试题。考生拿到考核成绩通知单后，须及时离开，不得在考场周围逗留。

3.考生进入候考室后须听从工作人员指挥，服从工作人员管理，不得擅自行动，不得以任何形式与外界联系，上洗手间须征得工作人员同意并由工作人员陪同，不得和工作人员交谈与考试内容有关的话题，否则取消考核资格。

4.考生不得当场对考核评委会的评分提出异议，不得将考核试题内容泄露给其他考生，考生进入考场和回答问题时不得透露姓名、简历等个人信息，否则取消考核资格。

5.考核结束后根据考核成绩从高到低，按《招聘公告》规定的比例确定体检人员。是否进入教师招聘的体检环节，请届时查阅余杭区教育局教师招考系统。

6.考核当天先后顺序由考生本人在考核前抽签确定，考核期间不得使用手机等通讯设备与外界联系。

7.考核工作中，若因组织方特定原因延误考核时间，延误时间相应顺延